NLPでのモデリングでは、自分の方向性を決めるとその分野で成功している人に集点を当て、作業を模倣します。

心理面では、その人の話し方、表情、動き、仕草などから、価値観、思想、ビジネス戦術などを学んでいきます。

そのモデリングをさらにNLPを応用し、仲間を巻き込んでグループ活動でビジネスで成果を出したりしながら同時に学んでいける成功プログラムでのテクニックなのです。

要するにこの場合のモデリングとは、自分が目標とする誰かを「真似る」こと。

観察しながら、どうやってこの人は成功してきたのか？

どういう思考で行動しているのか？

どんな価値観を持っているのか？

趣味嗜好はどんなのだろう？

その中でも、特にどの部分が成功にや役立っているのだろう？

パレートの法則という理論があります。

働きアリの法則ともよばれています。

売り上げの8割は全体の2割の商品で補っている。

組織全体数の2割が全体に利益をもたらし、その2割がいなくなっても残りの8割のうちの2割がまた利益をもたらす層を構成するという法則。

例えば、その法則を用いながら成果全体の2割の主要部分をモデリングすると成功へのスピードが加速されるのです。

つまり成功するには、その2割は核の部分、重要事項となってくるわけです。

作業に同じだけ時間をかけてもコアな部分に着目できるかできないかによって結果に大きく開きが出ることもあります。

スピード成功する人を観察してみると、きちんと物事のコアな部分に着目し、目標に向かって動ているのです。

コアの部分に気づく着眼点と目標設定がカギです。

その他、非言語コミュニケーション（表情、視線の行先、身振り手振り、体全体の動かし方、声のトーンや話のテンポ等）を意識して真似したりその都度調整する能力を身につけていくことも、後々ビジネス以外にも大いに役に立ちます。

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